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VALIM ADVOGADOS

PRINCIPAIS SERVIÇOS:

Direito do Consumidor

Lida com as relações jurídicas entre serviços e seus consumidores. Tem por objetivo assegurar que os consumidores finais obtenham melhor proteção.

Direito do Trabalho

Buscamos regular a relação jurídica entre patrões e empregados. Buscando assegurar os princípios do direito trabalhista, como FGTS e seguro desemprego.

Direito Civil

Excelência na Consultoria Preventiva e no Contencioso Cível Judicial. Assessoria de formas alternativas de mediação e conciliação de conflitos judiciais e extrajudiciais

Direito Tributário

Planejamento Tributário especializado e centrado ao plano familiar, imobiliário e sucessório, cujo foco é a redução permanente da carga tributária.

SOBRE NÓS

UM POUCO SOBRE A VALIM

A Valim Advogados tornou-se um escritório de advocacia com abordagem diferenciada e moderna, pois atende os clientes de maneira consistente, sempre esclarecendo as dúvidas com clareza, multiplicando os horizontes do conhecimento jurídico. Ampliando a estrutura e o quadro societário, com especialistas em cada área do Direito, a Valim é considerada uma banca full service...

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CONHEÇA SEUS DIREITOS

Tem dúvidas sobre os serviços jurídicos?

- Acompanhar filho menor de 06 anos ao médico = 1 dia

- Nascimento de filho(a) = 1 dia

- Doação voluntária de sangue = 1 dia (por ano)

- Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente = 2 dias

- Acompanhar esposa ou companheira ao médico no período de gravidez = 2 dias

- Casamento = 3 dias

- Realização de exames vestibulares para ingresso em ensino superior = Ilimitado

- Comparecimento em Juízo = Ilimitado

- Cumprimento de exigências militares = Indefinido

É simples. Quem trabalha até 4 horas por dia não tem direito a intervalo, enquanto quem trabalha de 4 a 6 horas tem direito a 15 minutos de intervalo e quem trabalha acima de 6 horas tem direito a 1 hora de intervalo!

O aviso prévio é o tempo que um funcionário precisa trabalhar quando pede demissão, e que também é um direito dele ao ser mandado embora. Esse período corresponde a no mínimo 30 dias, e o empregado receberá o pagamento destes dias trabalhados em sua rescisão.

De acordo com o tipo de demissão, existem três possibilidades: aviso prévio trabalhado, aviso prévio indenizado ou sem aviso prévio. No geral, o que muda entre elas são os pagamentos a que você tem direito e a necessidade de trabalhar ou não nos 30 dias seguintes à dispensa.

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